Loading...

Ik ben werknemer en ziek, waar heb ik recht op?

2018-06-04T16:00:03+00:00juni 13th, 2018|

Je bent in loondienst bij een bedrijf en je hebt je onlangs ziekgemeld. Weet jij waar je recht op hebt? Wat betreft de doorbetaling van jouw salaris? De verplichting tot loondoorbetaling is geregeld in het Burgerlijk Wetboek (artikel 629 boek 7 BW). Hierin staat dat een werkgever gedurende 104 weken (2 jaar) een deel van [...]

Steeds meer ZZP-ers niet verzekerd tegen de risico’s van arbeidsongeschiktheid

2018-06-04T16:00:55+00:00juni 6th, 2018|

Er zijn steeds minder zzp'ers die zich verzekeren voor arbeidsongeschiktheid of geld opzij zetten voor hun pensioen. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Van de 895.000 zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) hadden in 2016 slechts 170.000 een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov), dat is zo'n 19 procent. Bij zmp'ers (zelfstandigen met personeel) ligt [...]

Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?

2018-06-04T16:04:09+00:00mei 30th, 2018|

Een tijdelijk contract is voor een bepaalde tijd. Bijvoorbeeld een paar maanden of een jaar. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijk contract meestal niet tussentijds opzeggen. Een vast contract loopt door totdat de werknemer of de werkgever het beëindigt. Een vast contract wordt ook wel contract voor onbepaalde tijd genoemd. Einde van een tijdelijke arbeidsovereenkomst [...]

Het concurrentiebeding en het relatiebeding in een notendop

2018-04-30T14:21:39+00:00mei 23rd, 2018|

Een concurrentiebeding (ook wel: non-concurrentiebeding) is de afspraak tussen een werkgever en een werknemer dat de werknemer na afloop van zijn dienstverband bepaalde werkzaamheden niet mag verrichten. Als een werknemer in dienst treedt, raakt hij bekend met de bedrijfsvoering van de werkgever. Voor die werkgever kan het van belang zijn dat de werknemer de kennis [...]

Welke verlofregelingen kennen we in Nederland?

2018-04-30T14:21:05+00:00mei 16th, 2018|

Werknemers hebben naast vakantie recht op verschillende soorten verlof. Bijvoorbeeld ouderschapsverlof of zorgverlof. De Rijksoverheid versoepelt verlofregelingen om de combinatie van werk en zorg gemakkelijker maken. Zo hebben ouders recht op langer verlof rond de geboorte van hun kind. En kunnen werknemers eerder zorgverlof opnemen De wet arbeid en zorg kent een aantal verlofregelingen, namelijk: [...]

Ontslagrecht en transitievergoeding

2018-04-30T14:21:53+00:00mei 9th, 2018|

Uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan. Hij moet zich houden aan de regels uit het ontslagrecht. De afspraken hierover staan meestal in uw arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld over de opzegtermijn die voor u geldt. Ontslagroute Voordat u ontslag krijgt, controleert UWV of de kantonrechter of is voldaan aan de regels om uw arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dit [...]

WOZ

2018-04-05T13:02:10+00:00april 11th, 2018|

WOZ-waarde woning: wat is het? De Waardering Onroerende Zaken (WOZ) wordt elk jaar weer opnieuw uitgevoerd door de gemeente. Kort gezegd is dit een schatting van de marktwaarde van jouw onroerend goed; dus de waarde van een woning, pand of stuk grond, op een vaste waardepeildatum. Hoe de gemeente deze waarde vaststelt, is bepaald in [...]

Maak kennis met het Life-event “wonen”

2018-04-05T10:03:56+00:00april 5th, 2018|

Veel mensen kopen in Nederland een woning en krijgen te maken met een makelaar en notaris. De makelaar kan de aankoopbemiddeling verzorgen en ook bij verkoop van een woning wordt vaak een makelaar ingeschakeld. Zodra de woning van de ene op de andere eigenaar overgaat, zal het officiële “transport van de woning” plaatsvinden bij de [...]